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企业文化

       一、五大文化:

       卓越服务    效率至上    群策群力    个人才能    超越自我

       二、快乐的成功,而不是成功之后才快乐。

       逃避不一定躲得过,面对不一定很难过;孤单不一定能快乐,得到不一定能长久;失去不一定能再有,转身不一定最软弱;许多事情的答案都不只是一个,所以我们永远都有路可以走;你能找到理由难过,也一定能找到理由快乐;懂得放下的人找到轻松,懂得放开的人找到自由;懂得关怀的人找到朋友,懂得开怀的人找到快乐!

       三、上帝不会奖励那些努力工作的人,只会奖励那些既努力工作又用对方法的人。

       工作——是我们选择对工作的一种态度;是我们选择对自己的一份责任;工作——可以获得团队的嘉许;可以获得看得见和看不见的成就;或许会令你体验辛劳;工作——只要努力,我们就会选择无数的方法,只要有无数的方法,总有一个是更好的,不去尝试,怎么会知道呢?

 

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       四、简单的事情重复做,重复的事情认真做。

       一步登天做不到,但一步一个脚印能做到; 一鸣惊人难以做到,但一股劲做好一件事可以做到;一下子成为天才不可能,但每天进步一点点有可能。

       五、给予员工支持。

       ——有力发展高效务实的团队信任是很难建立,但却容易失去。领导者要努力赢得信任,就必须通过诚意和支持团队成员来培养信任。作为一名管理者,要从假定自己是值得信赖并会被信任的开始做起。然后,只有诚实、守诺,并公正待人,信任通常会随之而来。只有给予员工支持才能培养出高效的团队,在市场上才更具有竞争力。

       六、据细节而观大势。

       百分之一的疏忽,就有可能导致百分之百的失败。身为一名管理者更好重视小事,关注细节,把小事做细做精、做透,细中见精,小中见大道理。

 

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