为进一步加强思想意识教育工作、组织意识提升工作，努力提高集团上下中高层管理人员的政治意识、思想认知，切实推进“管理工作四步曲”、“两个导向”工作理念落地见效，近日，岸香集团党群组织邀请安徽大学教授、博士生导师李晓翔教授走进《岸香大讲堂》，以《提升政治与组织意识，服务城市与企业发展》开讲。

岸香大讲堂开讲

   集团公司总裁黄浩，副总裁方玉良，党支部书记、运营管理中心兼人力资源中心副总经理方井水出席活动，各中心、子公司，咖啡连锁、酒店连锁门店200多名中高层管理人员参加。

特邀安徽大学教授、博士生导师李晓翔教授走进《岸香大讲堂》

   讲座以当前合肥发展形势为引，帮助大家客观正确看待外部环境变化和遇到的挑战。立足城市发展，李晓翔教授通过列举典型的案例、引用中外历史事件、应用网络舆情案例进行分析，深入浅出地回答了“什么是组织观念、组织原则、组织纪律、组织利益”四个方面的问题，溯本求源，从源头分析如何科学应对新挑战及如何抓好抓实意识提升、加强组织观念、严明组织纪律等方面工作，精彩授课，使大家深受启发和教育。

岸香国际控股集团董事、总裁黄浩先生作总结发言

   结合讲座，结合企业发展实际，结合管理工作实际，集团公司总裁黄浩以典型案例为切入点，从三个方面做总结性发言。一是要提升认知，各人员要通过岸香大讲堂汲取力量，以这种久久为功的精神、润物细无声的方式，不断提升个人自主、自觉、自发的认知能力；二是要放大格局，各管理层在管理工作中，要坚决守住方向、守住立场、守住底线，用身边的事、身边的人教育广大职工，坚持个人利益服从部门利益，部门利益服从公司利益，短期利益服从长期利益，真正做到“修身、齐家、治国、平天下”，实现个人、家庭和企业的共赢；三是要加快学习，各人员要将理论和实际相结合，明白身上的责任、肩上的分量，心怀敬畏，抓住各种学习机会，不断提升对事物的理解、判断能力，努力用新理念、新思路、新思想武装头脑，真正做到学懂、弄通、做实，实现个人价值，呈现工作成效。

集团中高层管理者200多人参加学习

   此次大讲堂，也是站在两个百年历史交汇点的政治高度，从党的光辉历史中汲取阔步新征程的磅礴力量，有利于广大员工树立正确的价值观，提高了大家的思想认知，深化了职工们对组织的认识，起到了固本培元抓意识，凝心筑魂强组织的重要作用。