——岸香国际控股集团黄保锁董事长给中层以上管理者内训侧记

　　9月14日上午，岸香国际控股集团及子公司副经理级以上人员、各产业门店部门负责人200余人云聚岸香国际(合肥)连锁酒店五楼会议室，参加由集团公司董事长黄保锁主讲、题为“心存敬畏、行之高远”的内训讲座。黄保锁董事长以一名岸香大家庭大家长的身份，走到广大中高层管理者人员的身边。

岸香品牌创始人、岸香国际控股集团董事长黄保锁

　　培训过程中，黄保锁董事长以五个问题为出发点，以一个过来人为大家答疑解惑，通过音频、视频分享及邀请现场三名工作经验丰富的岸香新人现场交流互动，深入浅出地解答了广大管理人员积留在心底的疑虑和困惑。

培训现场

　　黄保锁董事长指出，咖啡门店现在是品牌旗下的基础性产业，将来也一直会是集团基础性业务的地位不会改变。新形势下，岸香要不断创新经营和管理模式，个人要紧随时代发展改变思想定式，变则通、通则达。一是岸香咖啡要以私房菜为转型突破，以管家服务升级品牌经营理念，加强顾客的体验感，把控每一道餐饮品的质量与口感，切切实实地遵循绿色健康、安全贴心的经营理念，用良心品质承载品牌未来;二是广大岸香人、特别是岸香的管理人员要明确目标，坚定信念，放下包袱，自我加压，向往成功，增强对成功的欲望与念力;三是企业发展关键在人，要加强人员梯队建设，让岸香团队层层有目标、个个有担当，让岸香的管理理念走入每一个员工的心里。

培训现场

　　黄保锁指出，未来已来，实现合肥区域百家店目标的号角已经吹响，“12345”的岸香梦已在招手，全球化的产业布局已经起航。随着西藏公司的即将注册成立，集团将立足二五计划，不断拓展产业布局、提升产品品质，让岸香品牌实现“走出去”的跨越。

　　黄保锁强调，企业发展离不开优秀人才，未来岸香将会让越来越多的优秀人员走进企业股东的行列，而具备忠诚、敬业、注重效率、善于沟通、乐于合作、常怀感恩等十二种能力的人，必然会与企业一起共享发展的红利。希望所有岸香人都能明确目标、坚定信心、常怀感恩，只有心存敬畏，方能行之高远。

新加入到岸香大家庭的同仁在现场进行互动交流

　　五个半小时、五大主题，黄保锁董事长结合自身从一个修车匠到一名亿元产值的咖啡王国的掌门人独特的创业经历，对产业转型、人员疲乏、压力调节、人才培养及规划定位进行精细答疑，赢得现场两百多名岸香人的强烈共鸣。与会人员纷纷表示，此次培训犹如一剂强心针，为大家接下来的工作提振了信心、树立了目标、鼓足了干劲，也深深明白了企业的未来在哪里，个人的未来就在哪里;只有心存敬畏，常怀感恩之心，才能行之高远，跟上企业不断前进的步伐!

培训现场